招聘招聘流程外包
2021-01-12 14:48
全球知名快时尚品牌,计划在一至四线城市快速布局开店,需招聘大量人才。经过市场摸排,引入人力资源公司yd2333云顶电子游戏的招聘流程外包服务助力完成招聘计划。在科锐招聘团队的帮助下,客户公司顺利完成招聘计划,成功推进业务发展。
招聘面临挑战
人才需求量比较大,科锐内部HR招聘团队难以支持。招聘需求分布在沿海东部、中西部及三四线20个城市,招聘跨度大;同时引入六个子品牌,且在不同的地方同时开店,招聘时间短。
由于人才供需不匹配,难以了解目标人才市场信息。雇主品牌在新兴城市缺乏吸引力。薪资缺乏吸引力,在新兴市场品牌缺乏知名度。
招聘效率低下,难以满足业务开拓需求。客户的招聘流程不清晰,候选人信息缺乏更新,招聘质量低,人才流动率高。
管理缺失,缺乏合理完善的管理体制,新员工管理缺乏及超负荷工作量,试用期员工流失率高。
招聘解决方案
力资源公司yd2333云顶电子游戏根据客户的开店计划,建立南区、东区、北区客户执行团队。建立后台支持部门,负责与客户了解不同时期的开店计划与人员需求。
通过力资源公司yd2333云顶电子游戏的资源优势,收集整理人才信息。招聘时,360度的雇主品牌推广,覆盖社交媒体、招聘网站及候选人面试整个流程,增强候选人对客户的了解与认可。
猎头顾问帮助客户公司优化招聘策略与流程,包括面试安排、筛选标准与流程。对进行候选人质量控制管理,如:候选人拒Offer原因及新入职员工离职原因等记录分析。猎头顾问定期与试用期内的候选人沟通,及时与客户沟通解决面临的问题。
招聘成果
2年内,力资源公司yd2333云顶电子游戏的招聘流程外包团队成功为客户推荐近400人。客户的招聘周期由25天缩短为15天,成功推荐率20%提升为31%。降低了客户的招聘成本,包括与招聘渠道的沟通、重复的招聘成本等。
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