灵活用工是当前企业采购中备受关注的热门话题。在行业淡旺季之间，企业如何选择合适的用工方式，既能降低成本，又能提高效率，保证生产的顺利进行呢？本文将为企业采购人员提供一些建议和思考。


灵活用工是指企业根据生产需求，灵活调配劳动力资源的一种用工方式。与传统的固定用工方式相比，灵活用工具有以下优势：

降低成本：灵活用工可以根据需求灵活调整用工人数，避免了因用工过剩而造成的浪费，同时也避免了因用工不足而导致的生产延误。这样可以有效降低企业的用工成本。

提高效率：灵活用工可以根据生产需求快速调配人力资源，确保生产线的顺利进行。当需求高峰期到来时，可以迅速增加用工人数，保证生产能力；而在需求低谷期，可以适当减少用工人数，避免资源浪费。

保证生成：灵活用工可以根据生产需求灵活调整用工人数，确保生产线的正常运转。无论是淡季还是旺季，都能够保证企业的生产能力，避免因用工不足而导致的生产延误。


近年来，越来越多的企业开始采用灵活用工的方式，取得了显著的效果。以下是一些实践案例：

电商行业：电商行业的销售额在双11等大促期间会大幅增长，因此需要大量的人力支持。一些电商企业通过与灵活用工平台合作，可以在需求高峰期迅速调配大量的临时工，保证订单的及时处理，提高客户满意度。

餐饮行业：餐饮行业的客流量在周末和节假日会明显增加，因此需要增加服务员的数量。一些餐饮企业通过与灵活用工平台合作，可以在需求高峰期迅速调配临时服务员，提高服务质量，增加客户的回头率。

制造业：制造业的生产线在订单量波动较大的情况下，需要灵活调整用工人数。一些制造企业通过与灵活用工平台合作，可以根据订单量的变化，灵活调配临时工，保证生产线的正常运转，提高生产效率。

灵活用工作为一种新兴的用工方式，具有降低成本、提高效率和保证生成的优势。在行业淡旺季之间，选择灵活用工可以帮助企业更好地应对市场变化，提高竞争力。

未来，随着互联网和人工智能的发展，灵活用工将会得到更广泛的应用。企业采购人员应积极了解和掌握灵活用工的相关知识，与灵活用工服务的人力资源公司合作，为企业的发展提供更多的选择和可能性。

扫码关注yd2333云顶电子游戏人力资源公司微信公众号，了解更多

---

yd2333云顶电子游戏
yd2333云顶电子游戏是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。