学而思、猿辅导、作业帮、VIPKID... 虎妈们不随口说出几家教育机构，都不好意思说自己家里有吞金神兽。谁还不是左手在线英语一对一，右手大师古典文学课，一三五思维，二四六奥数，练就十八般武艺时刻准备抢C位。据yd2333云顶电子游戏猎头公司教育行业资深招聘专家Jenny赵晶介绍，仅2020年3月以来，光是K12在线大班课的教学/教研侧岗位需求，就接到了数百个。

让我们跟随yd2333云顶电子游戏猎头公司教育行业资深招聘专家Jenny一起从2020年教育行业的趋势、人才供需、热点岗位等方面进行深度解读。

关键词：有趣、IP、平台

首先，主讲老师普遍比较年轻，具有高学历，授课风格生动有趣。尤其要能Get到00后、10后的关注点，以及他们喜欢的沟通方式。

其次，独立创造IP能力强，老师们越来越会包装自己，比如运营自己的抖音、B站等，在网络上就能看到这些老师的授课。

老师们在选择工作机会的时候会比较看重公司平台、管理层背景，公司能给予自身的流量支持，以及排课数量等。

这类主讲老师的上升通道较为明确。一种方向是成长为大主讲，明星老师，专注教学授课。另外一种就是走管理路线，成为不同方向的学科负责人，比如教研负责人、学部负责人，新项目业务Leader等管理角色。


关键词：辅导老师、班主任

可能行业以外的人会觉得不可思议，实际上，在线教育类企业中，员工最多的岗位不是授课的主讲老师，而是课后的辅导老师，或者说是班主任这样的角色。

教育行业属于服务行业，学生和家长良好的体验和续报意向离不开辅导老师的跟进和服务，“在线学习服务师”这样的新职业出现，恰恰说明了政府以及社会对整个在线教育的关注，同时也是行业本身必须要紧密贴合用户需求的体现。


关键词：线下转线上、资源聚集头部

很明显可以看到，传统线下教育模式受到一定冲击，纷纷寻求转型或增加线上抓手，大量新的线上机构或者新项目兴起：比如三巨头之一的精锐教育布局线上精锐网校，留学领域金吉列教育开发线上项目，爱学习集团也在大力发展高思在线和创新平台事业部。

目前中国教育信息化已走进3.0时代，互联网和科技赋能教育是趋势，课外辅导的在线教育平台突破了地点分散，课程内容版本各异等线下机构垄断难的客观因素，使得优质人才资源空前聚集在头部企业，再加上经历疫情以后的用户线上习惯培养和促进，在线教育将会取得快速的发展。

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