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尼日利亚知名水业集团招聘难题,科锐猎头来帮忙

中高端人才访寻海外招聘

2019-11-07 09:57

尼日利亚知名水业集团,近年来由于业务转型升级,所以需拓宽新市场、覆盖新地区。但,尼日利亚快消行业发展滞后,当地人才资源有限,且在生产、销售与管理上较为局限。客户创始人是中国人,希望从中国引入理念和经验更加成熟的候选人。知名猎头公司yd2333云顶电子游戏了解情况后,根据客户所在地区和需求提供定制化招聘解决方案,成功帮助该客户招聘到合适的人选。

客户要求候选人来自中国的大型跨国饮品类公司,具备从生产到销售的全流程经验。经科锐猎头排摸,成熟企业由于精细化分工,具有从生产到销售一体化经验的人才极其有限。

由非洲政局、治安、卫生、环境等问题,加大了候选人吸引难度。尤其快消行业中去非洲发展的人寥寥无几,也让大家对当地市场缺乏客观的认识和信心。

招聘解决方案

通过市场摸排,猎头顾问建议将目标扩大至酒品类、饮品类厂家,以及具有管培模式的饮品公司。最终锁定并推荐了一位外资企业在中国的区域总监。

提供当地市场调研,帮助候选人消除对非洲的偏见,强调在“一带一路”与“打造中非命运共同体”的国家战略推动下,未来中资企业在当地的发展机遇。以及客户在当地的市场份额与知名度,加入客户平台对个人职业发展的提升。 

介绍客户完善和人性的员工安置制度,包括自有小区、中餐馆、免费医疗,每年50天以上的带薪休假,以及邀请家人探访等方面的福利。
  
猎头顾问帮助候选人递交相关资料,确保签证材料的到位。并在候选人入职后保持交流和沟通,了解其工作和生活情况,为与提供建议,排忧解虑,确保候选人的稳定性。

招聘成果

最终,经过科锐猎头的不懈努力,候选人于3个月内成功入职。该候选人在语言、文化、沟通上与客户公司高管形成很好的默契,快速与公司实现了融合。候选人的加入,对集团进一步加强瓶装水市场竞争力,并将产品覆盖到埃及、肯尼亚等更广泛地区提供了强有力的支持。


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