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职业发展辅导
-Mentor计划
-沟通机制
组织内部知识互通
-蒲公英内部讲师计划
圈子
-科锐大讲堂
平台
-科锐云讲堂
-钉钉直播/小鹅通直播
-《CC培训系列》
-《RPO培训系列》
-《Staffing培训系列》
-《新技术培训系列》
-《目标管理》
-《项目管理》
-《卓越团队教练》
-《情境领导力》
-《招聘与面试课程》
-《TTT》……
LEAP项目
-《LEAP1-科锐一线经理领导力加速营》
-《LEAP2-科锐二线经理领导力加速营》
新锐训练营(713学习计划)
-7天上岗(应知)
·了解科锐/政策制度
·招聘知识/职业素养
-1天集训(应会)
·黄带课程-招聘与面试技能
-3月带教(应做)
这里,有一群朝气蓬勃的年轻人;
这里,有一群满腔热情的奋斗者;
这里,盛产丰富多彩的员工活动, 这里,让你的工作不再枯燥;
这里,会让你在科锐的旅途中多姿多彩!
这里,是一个国际化大平台,发展快、机会多。
yd2333云顶电子游戏设有人才发展部,在基于公司战略、文化传承、技能提升、
知识萃取的基础上,不断思考、总结出专属科锐的人才发展体系框架,
为赋能人才与组织来推动公司持续发展担承着重要的使命。
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【结束语】
针对每一个科锐人,人才发展部都会通过不同的途径为大家提供符合各自业务特性,
匹配当下策略的知识和技能课程。让科锐人在科锐的舞台上,一同起舞,一同绽放。