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薪税服务

Salary and Tax Service

为企业提供薪酬体系设计、数据对标、薪酬外包、人事外包、薪税优化、HRSaaS平台等一站式智能薪酬解决方案,帮助企业打造薪酬管理专业中心、提升组织效率及员工满意度。

我国正式开启新税制时代
面对新税政策,不同类型企业以及员工痛点各异

企业

企业

成本平衡难 政策调整快

社保增加经营成本大幅上升
合规经营、规避风险
高管薪酬合理安排
政策红线和过渡期

HR

HR

跨界专业壁垒 工具无法满足

年终奖计税方式取消
海量抵扣数据无法管理
工资不再按月计税
入职前薪酬数据透明

员工

员工

问题咨询紧迫 个人业务需求

汇算清缴退税如何操作
抵扣数据如何提交
家庭个人信息怎么保密
谁来指导答疑

业务服务

人力外包解决方案
全流程代理服务 + 智能SaaS平台(薪税算发引擎)= 全流程智能服务

薪税人员外包服务

薪税人员外包服务

薪税服务人才岗位即时招聘、派遣
薪税服务专员的岗位培训
国内外人才用工服务

薪酬外包服务

薪酬外包服务

薪资计算代发、定制电子工资单
计算、申报和缴纳个人所得税
外籍雇员工资支付

个人所得税代理

个人所得税代理

专项附加信息采集
税金精算与筹划
综合所得年度汇算清缴

人力咨询解决方案 + 智能技术平台
薪税 + 劳动用工 + 结算方案 三大咨询服务模块

薪税咨询服务

薪税咨询服务

薪酬绩效体系设计
薪酬福利体系设计
薪酬福利合规性检查
成本预算模拟

劳动用工咨询服务

劳动用工咨询服务

起草劳动合同、员工手册
企业用工模式咨询
劳动法律法规咨询

企业结算服务

企业结算服务

平台化解决方案
小微化解决方案

智能薪税服务系统

智能薪税服务系统

薪税SaaS管理系统
极速报税精灵系统

增值服务项目

增值服务项目

补充商业保险

雇主责任险

劳动法用工咨询

外籍人员在华签证服务

外籍人员在华薪税咨询服务

系统产品

薪税管理平台—基于专业服务经验的高效薪酬个税管理平台,全功能覆盖所有事务型工作场景

应对各种复杂业务场景

应对各种复杂业务场景

政策规则变化及时应对

政策规则变化及时应对

专业服务提供有力支持

专业服务提供有力支持

薪酬管理

薪酬管理

薪酬模板数字化批量计算

个税管理

个税管理

个税精算批量一键申报

组织管理

组织管理

集团化多主体信息管理

员工管理

员工管理

员工信息批量维护管理

报表管理

报表管理

多类型合并报表一键生成

薪税计算

薪税计算
适用多种计算规则

适用多种计算规则

支持新个税“累计预扣法”的计算规则
系统模拟税局计税逻辑
同步更新税局个税系统规则

支持多批次计算发放

支持多批次计算发放

多批次管理,支持多次补发
多批次同步一键发放,快速送达
支持各大银行报盘模板接口

智能计算校验规则

智能计算校验规则

社保、薪资、个税计算数据自动校验
保障数据真实有效性
保证计算精准度

个税管理

人员信息自动校验

人员信息自动校验

同步自然人个税信息,精准采集
计算结果与金税三期精准校验

扣除信息智能采集

扣除信息智能采集

专项扣除信息一键同步更新
支持批量导入采集
扣除信息无误获取

在线一键申报、缴纳

在线一键申报、缴纳

多级公司直接管理一键切换
实现多主体、多批次一键申报、缴纳

个税管理

智能工资单

智能工资单
自定义灵活化工资条

自定义灵活化工资条

无需模板,自动生成
支持自由配置调整,灵活操作
适用于多种薪资构成

收入数据报表

收入数据报表

数据永久保存、保密
专业个人收入数据分析表
即时了解收入动态

智能收入成本分析

智能收入成本分析

智能分析计算,给予有效薪资收入优化意见
正算、反算全支持多种个性化功能自由配置

其他功能

灵活配置管理权限

灵活配置管理权限

多角色权限功能灵活配置
功能授权一键操作
独立账号,统一管理,安全不冲突

智能筹划工具

智能筹划工具

社保、薪酬、个税计算器
年终奖计算筹划工具
企业人力成本测算工具

智能政策法规引擎

智能政策法规引擎

金税三期中个税政策、以及即将发布的金保三期政策
支持200+城市的社保政策、公积金政策
覆盖劳动法、劳动合同法政策法规

其他功能

服务保障

平台作业不间断

平台与自然人客户端业务规则保持同步更新,保障企业个税业务不间断。

业务难题专家解答

日常个税答疑:如:个税申报、算薪或员工个税汇缴咨询等疑问,业务专家为您答疑解惑。

全方位互动机制

产品、技术、业务全方位专业团队及时答疑互动,保障业务正常运行。

1对1服务保障

1对1专属大客户经理全程跟踪售后服务,让企业无后顾之忧。

2024人才市场洞察及薪酬指南

2024人才市场洞察及薪酬指南

yd2333云顶电子游戏连续第12年发布《人才市场洞察及薪酬指南》,基于120万+重点产业人才数据库,32000余个年度实际操作岗位,近10万年度人选推荐报告数据,覆盖了18个重点行业及职能、62个细分板块、超3300个热需中高端及专业技术人才岗位,7个国内重点城市群和3大国际市场,并由80余位行业及职能资深顾问进行点评。

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