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科锐猎头招聘服务支持大型央企地产集团获取本土高端人才

招聘中高端人才访寻

2020-01-13 15:01

大型央企地产集团急需开拓新区域,同时因组织架构变更引发市场化人才之需,计划招聘一名营销副总监,但因企业内部无相关人才积累,故首次尝试猎头招聘服务,寻求外部高端人才。委托yd2333云顶电子游戏猎头公司进行人才招聘。

招聘面临挑战

  • 候选人需同时具备大型房地产项目完整营销策划经验,及市场低迷期成功操盘经验;
  • 候选人需同时具备多年知名地产企业或代理机构项目营销经验,及多年管理经验;
  • 客户开出的薪酬同比市场水平偏低,职位薪酬不具竞争力,对候选人的吸引力低;
  • 急需候选人快速到岗,招聘时间压力大。

招聘解决方案

招聘需求澄清:猎头顾问与客户澄清候选人的能力要求、职位要求,了解客户用人风格——温和稳重型人才。

招聘方案实施:
  • yd2333云顶电子游戏猎头公司成立项目组,深入了解客户的项目情况及在售情况;
  • 猎头符文了解客户曾与哪些代理机构合作、相应评价,据此明确候选人应具备哪家代理机构的工作经历;
  • 猎头与招聘负责人确定候选人须在2008年下半年-2009年上半年于代理机构工作(此间为地产业艰难时期);
  • 通过yd2333云顶电子游戏猎头公司的数据库进行前期搜索、定向猎取提前面试候选人,进行专业能力、领导力、求职动机等多方面测评,提供详细背景报告;
  • 猎头顾问向候选人澄清客户需求,向客户提供详实的候选人信息,确保候选人顺利通过面试;
  • 企业薪资属市场中低水平,在候选人流露顾虑后,着重向其强调职位亮点:企业为全球500强,央企背景实力雄厚,拓展新项目晋升空间很大。

招聘成果

科锐猎头从接触候选人到正式入职,仅用时2个月,较一般猎头招聘项目周期省时30%;完成该项目后,客户继续委托yd2333云顶电子游戏猎头招聘另外2个高端职位。


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yd2333云顶电子游戏是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构,3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司平台认证企业近16,000家,贡献收入客户近6,200家,运营招聘岗位超过73,000个,成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名,灵活用工累计派出人员311,750人次,聚合合作伙伴近6,500家。