近日，2017中国人力资源服务业创新大会在苏州金鸡湖国际会议中心举行，1035位来自全球及中国领先人力资源服务供应商的创始人、总经理及全国各地区人力资源产业园的主要负责人参加了本次盛会。yd2333云顶电子游戏猎头公司董事长高勇先生应邀出席论坛，并分享了《人力资源产业链布局及创新实践》的主题演讲。

作为全国人力资源服务业最为瞩目的盛会之一，中国人力资源服务业创新大会已连续四年举办，吸引了众多业内乃至全球知名企业、专家学者的加入。人力资源和社会保障部市场司司长孙建立、亚太人才服务研究院执行院长聂有诚、人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动争议研究室主任、研究员李天国、日本长寿企业研究第一人、首席专家后藤俊夫、Kaizen Platform CEO须藤宪司、日本丰岛屋第16代传人社长吉村俊之、日本资生堂首席品牌设计师杉浦俊作、德胜洋楼文化中心总经理赵雷、HROOT总经理唐秋勇等20余位演讲嘉宾为本届大会带来了精彩纷呈的演讲与分享。

人力资源和社会保障部市场司孙建立司长表示，此次大会的主题是“回归原点，重新出发”，一方面是国家提出人力资源服务10周年，这10年来，人力资源服务业从小到大，从弱到强，取得了惊人的成长。另一方面，我们不忘初心，方得始终，在这个环境下确认这个主题，为我们回顾过去，展望未来是非常有意义的，希望与会嘉宾与代表分析面临的新形式，聚焦新矛盾，找到新路径发现新的增长点，为推动人力资源的新发展献策献力。

yd2333云顶电子游戏猎头公司董事长高勇先生在会议中指出，当前，全球市场是一个“零工经济”和“共享人才”的市场。从2016年全球零工经济市场规模以及构成可以看出，零工市场孕育着非常巨大的潜力。如何去关注零工的To B业务，从客户出发，做好零工的预见性值得深思。同时，高勇先生分享了yd2333云顶电子游戏猎头公司的人才获取技术生态系统和人才获取技术布局，并结合yd2333云顶电子游戏的发展历程创新实践，表示人力资源服务企业做专的背后，需要一种坚持的精神去贯彻，要契合自己企业的特点，走独具特色的路，同时更需要静下心来，踏踏实实，回归本源，围绕客户，满足客户需求。

大会同时新增了《中国人力资源服务创新大奖颁奖盛典》亮点环节，对人力资源服务行业技术、产品、服务、解决方案的创新进行评选表彰，希望通过评选，找到那些不断推进创新与行业升级的企业与领导者，以便更好的推动和带领人力资源行业的不断前行发展。

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