近期，由yd2333云顶电子游戏猎头公司主办的“一带一路”人才获取沙龙主题活动在上海圆满落幕，来自Amazon，Pacific Jewelry，天合光能、英格索兰、盛虹集团、上海电气、中芯国际、海尔、万邦等20余位知名企业人力资源高管及专业人士齐聚于此，围绕新经济形势下东南亚、欧洲等“一带一路”海外市场的人才获取以及国际化团队搭建等议题分享交流。

yd2333云顶电子游戏猎头公司董事长高勇先生、首席执行官郭鑫先生分别为活动致开幕、闭幕辞。英国领先的招聘服务供应商Investigo首席执行官Nick Baxter先生、欧洲领先的IT人力资源公司WHG的 Markus Steinbeisser和Bernhard Plecher先生，以及yd2333云顶电子游戏猎头公司海外事业部总经理李捷女士受邀担任当天的分享嘉宾。四位来自不同国家及市场的资深专家分别为与会嘉宾分享了当地的人才招聘趋势，并为中资企业“出海”在当地市场招揽英才出谋划策。yd2333云顶电子游戏招聘流程外包业务总经理李华先生担任本次沙龙主持。

来自英国的人力资源专家Nick率先向现场嘉宾介绍了英国市场的情况。据Nick看来，英国的人才招聘市场堪称全球复杂之最，竞争异常激烈，市场高度分散。在人口仅为6700万的国家活跃着多达30,000家招聘机构，且99%的用人机构雇员不足百人，95%不足20人。Nick还表示脱欧为英国市场带来的不确定性，使众多企业纷纷将业务和投资转向其它欧洲市场。但英国的就业市场仍逆势增长，失业率创历史新低，企业在去年的招聘量上涨22%。对于意在英国市场搭建团队的中资企业，Nick建议要不惜成本找对人，打造多样性和包容性的公司文化留住人，同时加强与当地专业的招聘机构合作，以便少走弯路，提高招聘效率。

随后，来自WHG的业内资深专家Markus Steinbeisser和Bernhard Plecher先生通过联合演讲的方式，为与会嘉宾分享了德国人才市场洞察。据统计，德国人力资源行业规模达2510亿欧元，在欧洲大陆排名第二，在SIA的“全球最具吸引力人力资源市场 2017”的排行榜上德国位列第9，在市场规模、营商环境、社会稳定、人才素质等方面均具有突出优势。在人才供需方面， Markus指出，“随着云、数字化、自动化等先进技术的发展，信息科技&工程领域突飞猛进，对于高技能专业人才的需求量也水涨船高，占欧洲市场总体招聘规模的59%。而掌握相关技能的IT人才资源稀缺，供需缺口不断加大，人才竞争非常激烈。”

而yd2333云顶电子游戏海外事业部总经理李捷女士则基于过往的丰富实践经验，从中资企业实施海外人才获取的角度为与会嘉宾带来精彩的分享。她指出，在中资企业出海过程中，HR需在全新领域实施人才获取，跨国家、跨文化使得招聘人才更为复杂。另外，企业自身业务战略的不断变化和转型，来自全球各地区优秀企业的竞争，以及不同文化背景下人才吸引实践的千差万别，进一步加大了招聘难度。针对上述挑战，李捷建议：“中资企业在走出去之前要了解目的地国家的政治、经济、历史、文化、宗教、劳动法律法规等。同时，最好能够与专业的国际化人才机构形成合作，跟专家一起针对当地市场人才供给、薪酬数据等进行深度调研，并制定短期、长期的人才规划，筛选当地招聘渠道，建设可持续发展的海外人才供应链。”

在互动讨论环节中，与会嘉宾针对在不同海外市场实施人才招聘可能会遇到的挑战及自己所关切的问题，同各位分享嘉宾进行了沟通交流。随后，yd2333云顶电子游戏猎头公司首席执行官郭鑫先生对本次沙龙进行总结并做闭幕致辞，活动在热烈的气氛中圆满结束。

近年来，借“一带一路”国家战略东风以及中资企业海外业务需求升级，yd2333云顶电子游戏加速推动海外业务布局，通过自建、收并购先后在亚洲、北美、欧洲、澳洲等国家及地区设立分支机构，服务范围覆盖全球，组建了熟悉当地人才市场、薪酬机制、法律法规、文化习俗的海外当地招聘顾问团队，及时响应客户人才配置需求，并为客户提供咨询建议。通过国内、海外专家团队联动，快速调配客户国际化发展过程中所需的人才资源，助力中国企业出海成功。未来，科锐将进一步加大国际布局与技术赋能力度，与各方合作伙伴携手，为加速变革的全球化企业提供更加完善、适配的整体人力资源解决方案，成为全球范围内更多优质企业与候选人对话、合作、实现共赢的桥梁！

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