2020年疫情的爆发，使国际经济环境变得严峻复杂。由于疫情尚未得到完全控制，经济发展前景仍然不明朗。但面对经济局势的复杂和不确定，全球高科技领域却出现了逆势上扬。如此环境下，高科技领域的企业寻才和猎头招聘面临怎样的市场情况？

物联网、人工智能、云计算、大数据、5G、区块链等新一代数字技术迅猛发展，促使全球企业积极拥抱新技术，纷纷加快数字化转型的步伐，其中人力资源数字化转型更是保障企业正常运行的基础。数字化人才成为了企业和猎头争夺的重点。

在疫情的催化下，电子商务、在线教育、远程医疗、远程办公等新业态迎来了快速增长的风口。在传统产业数字化转型的进程中，数字技术对于经济增长的拉动作用愈加明显，数字经济成为支撑经济发展的重要力量。

从地理区域上看，欧美等发达国家市场的信息通信、软件业等高科技领域基础设施完备，实力雄厚，电子商务、高端制造业等起步较早，数字经济规模大、占比高、增速相对缓慢。

相形之下，亚太发展中市场数字经济发展水平偏低，数字经济规模小，但受到中、印等新兴经济体带动数字经济增长速度快。不管在发达市场还是发展中市场，越来越多的企业认识到数字化转型势在必行。

但当下仍面临诸多制约，包括当地市场掌握相关技能的人才短缺、专家人才吸引难度大、管理层缺乏相关技能、以及人才任免不够灵活等。企业对猎头招聘、劳务派遣、招聘流程外包、人力资源咨询等人力资源服务的需求增加。

此外，在疫情和全球经济衰退等不稳定因素的影响下，就业压力加大，全球的人才流动受到了一定限制，这也为数字经济等高科技领域的发展带来了一定挑战。人力资源数字化程度高的企业展现了更强的抗压能力和灵活适应性。人力资源数字化成为了企业破局的重要方式。

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