2020年大湾区财务招聘企业主要以互联网、地产、制造及化工、教育、金融、零售等行业的成熟上市企业和中型公司为主，岗位需求集中在首席财务官、财务共享中心、财务信息化、财务总监/财务经理岗、审计总、财报分析等。

在企业数字化转型中，财务往往是先行者。从目前招聘现状来看，限制财务转型速度和成果的并非技术和数据，而是相应技能人才的缺乏。

目前在各集团性企业，有大量IT审计、财务技术类需求，但招聘难度高，对人才复合要求高，市场现成匹配人选少，大多都在培养期。成熟大型企业更多选择自主培养，其财务信息化部门也是目前猎头为各大公司挖猎的“黄埔军校”，中型企业及并购整合的大型公司更多选择直接挖猎现成团队，以快速搭建好公司的信息化平台。

热门招聘职位薪酬及跳槽涨幅

人才缺口：

• 首席财务官(具备国际及国内知名投行的执行董事到董事总经理级别背景/四大企业总监到合伙人级别背景/知名咨询公司的全球合伙人背景/头部甲方企业+乙方经验)
• 财务总监/财务经理(具备四大审计事务所及国内审计所经验及3年以上企业财务经验)
• 审计/财报分析/税务
• 财务共享高管
• 财务信息化人才

人才来源：国际及国内知名投行、四大会计师事务所、跨国企业财务共享中心、规模化/全球化的企业信息化部门、知名信息化咨询公司

薪酬趋势：财务职能在各行业都相对求稳，但受大环境影响，整体后台职能薪酬涨幅仍然较低。各行业非核心财务岗位普遍涨幅较低，因财务岗人员趋于稳定，市场流动不大，非核心岗可替代性较高，因此涨幅都在5-10%左右，少数人才案例招聘时调整涨幅可高达20-30%。

以上是猎头公司yd2333云顶电子游戏的薪酬报告对大湾区财务人才的人才需求的分析预测，为企业和猎头招聘提供参考。

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