在零售贸易领域，疫情催生了更多电商平台和新零售业态的快速发展。大湾区新零售业态不仅聚焦日常便利，更体现在时尚、日化、精品生活等多方面。中国时尚零售百强企业，大湾区占了36家，这说明大湾区零售企业的市场竞争力厚实而强劲。

从零售业整体来看，品牌、数字营销、电商等岗位需求依然旺盛，线下销售方向岗位流动缓慢且呈现饱和。具体来说，品牌、电商、新媒体运营方向岗位仍是今年最热门的招聘三大板块。

受疫情影响，消费者的心态及价值观发生了全新的变化，同时也对品牌提出新要求，消费者更希望看到有责任感、有态度且值得信赖的品牌，在此背景下，企业提升品牌力极其重要。

由于网络和电商的兴起，3C科技、新零售等企业在营销领域的新媒体运营、直播销售、电商运营、线上线下一体化渐渐成为趋势，是新媒体时代的特殊产物。具备此职能的经理或总监级别人才需求招聘旺盛，是猎头重点关注的人群。

热门招聘职位薪酬及跳槽涨幅

人才缺口：市场方向-品牌总监、新媒体运营等；销售方向-电商、销售经理等。
人才来源：互联网公司、智能硬件公司、跨境电商平台、美妆公司等。

薪酬趋势：零售行业，企业内部薪酬自然涨幅平均在5-10%，跳槽涨幅在15-30%。美妆和潮玩发展速度较快且呈现出高端化趋势，薪酬上涨快，高端人才上涨幅度可达50%。从招聘岗位来看，电商和市场岗位需求增长，薪酬涨幅最快，销售需求相对下滑。

本文来源于猎头公司——yd2333云顶电子游戏发布的2021薪酬报告对大湾区零售领域的人才需求的分析预测，为企业和猎头招聘提供参考。

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yd2333云顶电子游戏
yd2333云顶电子游戏是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。