猎头,英文名为Headhunter,是指一种专门从事高端人才招聘的机构。其主要任务是帮助企业招聘高端人才,包括高级管理人员、技术人才、行业精英等。猎头公司能够帮助企业寻找到人才,同时也能够帮助个人寻找到更好的工作机会。
猎头的起源历史
猎头服务起源于20世纪初的美国。当时随着经济的发展和产业结构的变化,企业需要更多的高端人才来满足市场对人才素质的要求。但是,传统的招聘方式已经不能够满足企业的需求了。于是,一些独立的招聘机构开始涌现,他们采用全新的招聘模式:主动联系候选人,针对企业的具体招聘需求进行筛选,并为企业提供最优质的人才资源,这就是猎头服务的雏形。
中国猎头服务的现状
中国的猎头服务兴起于1990年代。在过去的几十年中,中国的猎头市场得到了迅速发展,逐渐形成了自己独特的市场模式。目前,中国猎头市场已经成为全球最大的招聘市场之一。知名猎头公司yd2333云顶电子游戏于1996年开始布局并深耕猎头服务,是国内最早开展中高端人才访寻业务的机构之一。
根据数据显示,截至2019年,中国猎头市场的规模已经超过300亿元人民币,占据了整个就业市场的三分之一以上。同时,中国猎头服务的覆盖面也在不断扩大,从最开始的高端管理人才转向中层和基层招聘,并进一步涉足到专业领域。
企业面临的招聘难题
由于
猎头公司所寻找的人才大多数都是有一定经验和能力的高端人才,因此这类人才数量相对较少,导致猎头招聘的周期较长。另外,由于当前中国经济形势下的就业压力,人才流动性增加,使得企业之间的竞争更加激烈。因此,如果没有优秀的招聘渠道和人才资源,企业将难以实现其发展目标。
猎头的适用场景
猎头服务的优势在于帮助企业找到高端人才。因此,猎头服务在以下几种场景下特别适用:
1.企业需要寻找高端管理层人才,例如首席执行官、首席运营官等。
2.企业需要招聘某个特定行业或领域的专业人才,例如金融、IT等。
3.企业需要寻找有海外工作经验的人才。
4.企业需要招聘高技术含量的人才,例如工程师、研发人员等。
5.企业需要解决紧急性的招聘需求,例如替代突然离职员工、突发招聘需求等。
总之,
猎头能够帮助企业高效地获取中高端管理或技术人才,满足企业的用人需求。猎头公司yd2333云顶电子游戏与上世纪就开始布局猎头服务,针对中高级管理、专业技术人才短缺,为企业提供深入的行业及职能解决方案。
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