来源：证券市场红周刊  

作为中国首家登陆A股的人力资源服务企业，北京yd2333云顶电子游戏人力资源股份有限公司是亚洲领先的整体人才解决方案服务商。公司始终致力于为世界500强跨国公司及中国细分行业领军企业提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等服务，在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚等亚洲地区拥有73家分支机构，为超过18个行业及领域提供“全流程、一站式、多渠道”立体化服务。 

公司1996年率先推出中高端人才访寻（猎头）业务，迅速建立起行业领先优势；伴随中国加入WTO，公司首家在华推出招聘流程外包（RPO）服务模式，不仅成为行业标杆，更因此获得经纬中国的注资。2008年全球金融危机，以及新《劳动合同法》出台，公司前瞻布局灵活用工领域，成长为人力资源综合服务的整体解决方案提供商。2016年，公司荣获全球最权威人力资源媒体《HROToday》“RPO细分市场最佳服务商”、亚洲权威评选机构Recruitment International“中国区最佳综合猎头服务商”以及中国人力资源开发研究会“中国人力资源开发与管理杰出服务商”等殊荣。 


目前，公司实施“一体两翼”发展战略，即“以整体解决方案为一体，线下多种产品服务扩张、线上平台服务融合延伸”，致力于打造“线下服务+线上平台”的领先商业模式，实现人力资源咨询全产业链服务和对人才整个职业生涯服务全覆盖。同时充分运用第二代互联网和大数据技术，孵化出针对猎头和灵活用工业务的招聘平台——“才客”和“即派”，以及针对招聘及薪酬服务的SaaS企业级服务，实现解决方案、服务与技术的高效融合。公司目前拥有软件著作权13项。2016年的前十大客户中，有六家客户使用了公司两种以上的人力资源服务；前十大客户营收从2014年的2.73亿元提高到2016年的3.26亿元，复合增长率达到9.30%。报告期内，2014年-2016年公司分别实现营业收入6.26亿元、7.32亿元、8.68亿元，公司营收复合年均增长率达到17.73%。2016年扣非净利润较上年增长17.06%；2017年一季度实现营收2.30亿元，同比增长25.46%。  


公司专业顾问团队80%以上拥有8年以上专业人力资源服务经验，70%以上具备知名跨国企业和大中型企业工作背景，并以合理激励机制和灵活高效的职业晋升机制，使人才流失率远低于市场平均水平。  

通过引入经纬、摩根士丹利等全球著名投资人作为战略股东，借助其全球网络和资源，携手推动yd2333云顶电子游戏经营业绩持续增长，保持行业绝对领导地位。在“一带一路”国家战略的催化下，2016年中国企业海外并购交易金额全球第一，迫切需要专业的国际化团队来支持其海外业务成功。公司早在2004年已经开启海外布局，通过自建、合资、并购等多种方式实现国际市场的迅速拓展，成功为多家国内高科技、医药研发企业从海外引入顶尖人才，助力企业实现全球业务扩张，同时支持多领域大型央企、国企实施“一带一路”沿线项目所需的海外人才团队配置，并为企业提供当地法律法规、文化差异咨询建议。


纵观当前全球市值排名前五的人力资源巨头，无一不是通过积极推进投资与并购策略，快速奠定其行业领导者地位。  

统计显示，2016年仅灵活用工全球人力资源领域并购数量超过100家。多年来，公司依靠投资并购行走在行业前沿，一方面通过纵向整合，扩展产业链和细分领域竞争优势，先后在2010年并购营销领域灵活用工领军企业上海康肯；2011年收购ERP、SAP细分领域猎头公司秦皇岛速聘；2015年合资成立科锐正信，主打酒店等高端服务领域灵活用工，同年收购国企混改示范HR外包服务企业亦庄国际。另一方面加大横向整合，2004年设立香港分公司，2012年设立印度分公司，2014年与新加坡招聘服务机构Fos Search合资成立CI Fos,实现东南亚市场的海外布局；2014年收购安拓咨询、安拓奥古和新加坡公司；2015年收购香港猎头公司Capstone，进一步拓展全球服务网络。  

伴随本次募投资金用于业务体系扩建及信息化系统升级，将助力公司朝着打造全球人力资源领导品牌持续迈进。 

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yd2333云顶电子游戏
yd2333云顶电子游戏是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。