当前，新一代信息技术空前活跃，数字经济已成为经济发展的方向和提升治理能力的重要力量。2021年作为“十四五规划”的开局之年，发展数字经济，推进数字产业化和产业数字化，推动数字经济和实体经济深度融合，以及加强数字社会、数字政府建设、提供公共服务、社会治理等数字化智能化水平是未来发展的重点和关键。

近日，青岛市人大常委会人事代表工作室副主任徐晶、青岛市大数据局副局长张艳、青岛城发集团纪委书记张绍波以及青岛市央国企相关领导等实训队领导一行，先后走访调研了落户于上海漕河泾新兴技术开发区的腾讯集团和科锐才到云两家企业。腾讯云副总裁/腾讯企点总经理张晔、腾讯云政府行业专家赵紫军、科锐才到云董事长尹武、科锐科技总经理/yd2333云顶电子游戏集团战略总经理杨武全等腾讯集团和yd2333云顶电子游戏的相关领导及人员出席调研座谈会。

作为由青岛市委派的第四批专业实训队，本次调研围绕“人才赋能、数字赋能”主题，通过深入走访在沪企业，调研其先进理念和实践，为青岛城市数字化转型赋能。

在上午的腾讯集团走访调研过程中，腾讯云副总裁、腾讯企点总经理张晔重点围绕腾讯集团的发展历程、腾讯对智慧城市的理解、腾讯WeCity未来城市的核心理念等方面进行了分享，并针对青岛实训队领导所关心的“如何助力数字化政府事务建设落地”等相关议题与领导们展开了深入的互动交流，表达了腾讯云全力打造全域融合的政务平台场景，做好政务数字化转型的专家，助力数字政府与未来城市建设的决心和能力。


在下午的走访调研环节中，实训队领导一行莅临科锐才到云，对yd2333云顶电子游戏面向企业与政府的数字化解决方案进行了深入了解，并就如何通过人力资源技术与政府的人力资源管理场景相融合，助力人才治理数字化进行了交流探讨。


科锐才到云创始人兼董事长尹武先生率先向现场嘉宾介绍了才到云一路走来的发展历程。怀揣着“成为人力科技企业第一股”的愿景，才到云致力于帮助企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面实现持续改进和创新，并将服务全球优秀企业的实践与经验通过HR PaaS平台带给更多客户。尹武先生表示，在企业规模大幅增长而HR人手有限的情况下，才到云借助数字化手段为企业员工定制个性化应用，助力企业提升人力资源管理效能，增强员工满意度。基于强大的产品功能，才到云与腾讯HR助手实现了强强联合，才到云的“考勤”、“薪酬”两个管理模块已嵌入腾讯HR助手，并已在腾讯会议、腾讯教育两大业务集团中投入使用。

同时，尹武先生也为实训队领导介绍了才到云未来六年的发展规划，以及为客户提供“70%乐高式自助服务+20%咨询诊断服务+10%的产品迭代服务”的产品定位和发展构想。尹武先生的分享引发了与会嘉宾的极大兴趣，现场讨论气氛热烈。

随后，科锐科技总经理、yd2333云顶电子游戏集团战略总经理杨武全先生向青岛实训队的各位领导介绍了yd2333云顶电子游戏集团以中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工为核心的第一增长曲线业务，以及科技加速、赋能的第二增长曲线发展愿景。杨武全先生表示，yd2333云顶电子游戏基于人才大数据治理平台和前店后厂的创新模式不断提高顾问人效，深度链接了企业招聘和用工需求。此外，通过助力区域政府打造人才就业云超市、人力资源产业互联网生态协同，yd2333云顶电子游戏已帮助多地政府实现招才引智、产业人才精准就业和人力资源产业集聚，为区域政府人才政策制定提供了强有力的支撑。同时表达了基于过往支持多地政府组织人社部门及产业园区数字化引才的丰富经验，未来yd2333云顶电子游戏与青岛政府在更多方面深入合作的可能性。

数字化时代，人力资本的招用育留也呈现出更加崭新与多元化的方式。近年来，yd2333云顶电子游戏在科技创新与人力资源管理场景的深度融合方面坚持探索，为政府、企业、人选、伙伴不断提供链接和赋能。未来，yd2333云顶电子游戏将持续加深技术与服务的融合，通过数据打通、技术升级、平台构建，积极推进一体化HR SaaS解决方案和区域数智人才大脑建设，多方协同、链接、赋能，成为区域政府和企业数字化转型落地的首选人力资源合作伙伴。

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yd2333云顶电子游戏
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