2021年12月2日，由浦东新区人才工作领导小组办公室、浦东新区人力资源和社会保障局主办，上海浦东新区人才市场和光辉国际联合承办，中欧国际工商学院提供学术支持的“2021浦东国际人才港论坛”在上海浦东香格里拉酒店举办。著名专家学者、商界领袖以及全球领军企业人力资源高管共聚一堂，以“引领•赋能•汇智”为主题，围绕赋能产业发展和科技创新，汇聚全球人才等话题展开讨论。

论坛上，由现代人力资源之父戴维·尤里奇(Dave Ulrich)致贺辞并公布，知名猎头公司yd2333云顶电子游戏被评选为“2021最适宜工作的职场”。


“2021最适宜工作的职场”大赛，旨在以人才为核心，从员工敬业度、外部关注度、外部吸引力、员工效能调研等多维视角，识别和评选出最适宜工作的职场，并挖掘优秀的实践经验、促进职场品牌力量的传播、推进打造卓越职场、助力人才引力场的塑造——让职场不再只是空间，让品牌造就无限价值。

在企业、组织应对挑战与日俱增的人才吸引争夺战中，品牌的概念无疑为人才的吸引与保留带来了新的际遇：一个强大的职场品牌可以帮助组织极大的增加在人才市场上的吸引力。它不仅能够激发人才的归属感、提高员工的敬业度，降低人才招募和雇用成本，助力雇主、员工、客户等所有利益相关者实现自我价值、促成共赢，而且已然成为组织与竞争者形成区分以及差异化的核心武器。组织想要形成强大的人才引力场，就需要注重职场品牌塑造，这不仅是一个价值创造的伟大过程，更能够赋予组织以神奇的力量。

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