近几年市场环境发生了根本性的变化，靠人口红利和场景红利的互联网高增长时代已经过去。不只是互联网，我国经济也同样面临着下半场的挑战。经济的发展已经告别粗放追求GDP数字的高增长，现在在寻求各种新技术和各行各业的深度整合。当互联网和传统产业深度融合的时候，产业互联网进入到下半场。产业互联网正在成为数字产业化与产业数字化的重要载体，其核心是信息化。

以下是猎头公司yd2333云顶电子游戏发布的薪酬报告对IT/DT行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。

整体行业人才需求

企业数字化转型正在经历从基于传统IT架构的信息化管理，迈向基于云架构的智能化运营。一项针对CIO的调查显示，其所在企业已经开展及计划开展数字化转型的占比已经将近90%。所有行业和企业都面临数字化过程，包括信息数字化、业务数字化等转型。在“新IT时代”，以云计算、大数据、人工智能为依托的智慧计算，将会成为引领企业信息化变革的重要方向，云+数+AI，将成为企业数字化转型的核心动力。

过去两年大数据与云计算应用得到了快速发展，云计算平台和云计算服务模式成为IT行业的热点。知名数据调研机构Gartner预测，中国云计算市场规模预计2020年将超过1400亿元，中国有84%的企业有意愿要上云，未来5年我国云计算产业将面临高达150万的人才需求。未来会有更多企业走向数字化、云化。进入物联网时代，数据的爆炸性增长给存储和安全带来了前所未有的挑战，网络安全和数据安全的问题也凸显出来。数字化转型过程中的风险管理和隐私问题，让超过50%的企业增加了用于安全服务的开支。据数据显示，2019年6月网络安全人才市场需求的规模相比2018年7月增长了3倍，增长速度惊人。

在工业互联网的推动下，网络化、信息化、智能化是传统企业产业结构升级的重要内容。随着5G标准的落地应用，产业互联网发展的大幕正徐徐拉开。大数据、物联网、人工智能等技术将逐渐从互联网领域走向传统产业，为传统产业的创新赋能。所以在这个大背景下，广大传统行业也将释放出大量的就业机会。

多种技术的集成是2020年智能技术浪潮的核心特征。以云计算、大数据、物联网、人工智能、5G为代表的新一代信息技术，在不断的融合、叠加、迭代中，为智能经济提供了高经济性、高可用性、高可靠性的智能技术底座，推动人类社会进入一个全面感知、可靠传输、智能处理、精准决策的万物智能时代。

数字化转型人才分布正从北上深杭向更多二、三线城市流动，同时 “野蛮生长”的互联网技术加速向传统行业渗透。以“互联网+”思维对传统行业进行“流程再造”，互联网产业人才也在流入传统行业，为之赋能。传统互联网行业人才饱和与信息化数字化转型的人才缺口形成鲜明的对比，从消费互联网向产业互联网转型的人才诉求也有突显。

2019年互联网产业的调整期也是个优胜劣汰的过程，人员调整波动比较大。产业互联网在吸收来自互联网的技术人才，热门岗位集中在互联网技术专家、AI、大数据、云计算、安全等。

人才招聘缺口：云计算专家、大数据专家、安全专家、算法专家、架构师

人才招聘来源：知名大型企业、高校研究院、海外名企等

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