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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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受政策、市场、主客观因素等影响，汽车行业整体进入休整期。各板块“冷热不均”，呈现明显的分化趋势。车企正面临一系列挑战与变化。
2023-09-11 17:47 薪酬报告 人才市场研究 行业洞察 汽车
基建行业发展整体稳中有增。传统基建发展迅猛，热门方向人才抢手。同时“新基建”如火如荼发展，更多复合型的人才需求持续攀升。
2023-09-04 15:50 薪酬报告 人才市场研究 行业洞察 基础建设
地产行业进入调整期。大部分地产企业选择求稳策略，缩编动作持续。仍有外招需求的企业提高招聘门槛，对人才选择更加提高标准。
2023-08-28 16:37 薪酬报告 人才市场研究 行业洞察 地产
金融行业进入调整期，各金融机构加强自身研究能力建设，深耕特定行业板块，多领域人才需求旺盛。同时各类新兴技术加快对传统金融的赋能，催生出相关方向的人才需求。
2023-07-24 15:25 薪酬报告 人才市场研究 行业洞察 金融
国产芯片行业仍在飞速发展，当前芯片市场历经波动并逐渐回归理性。整体而言，研发类人选需求持续旺盛，行业整体薪酬保持平稳增长。
2023-07-10 14:22 薪酬报告 人才市场研究 集成电路 行业洞察
在政策和市场双轮驱动下，越来越多的企业跨行业进入新能源领域，部分企业加快对海外的布局。整体而言，新能源行业呈现爆发式增长的态势，相关人才需求旺盛。
2023-06-26 15:09 薪酬报告 人才市场研究 新能源 行业洞察
当前越来越多企业将数字化、智能化纳入自身战略版图，工业互联网迎来又一轮快速发展的契机。技术迭代衍生出越来越多的应用场景，深入到各行各业，企业端对复合型、两化融合等人才需求蓬勃上涨。
2023-06-14 15:42 薪酬报告 人才市场研究 行业洞察 工业互联网
随着行业发展趋于理性与互联网监管政策的持续影响，互联网行业的人才需求量大幅减少，不同公司均对人员编制持续优化。从企业端来看，成熟型企业普遍缩减边缘业务，通过降本增效以保证企业的利润稳定。
2023-05-31 16:59 薪酬报告 人才市场研究 行业洞察 互联网
泛娱乐领域增长稳定，细分市场遍地开花，企业内容和技术双发力，海外成下一目的地。伴随企业新业务模式创新与业务导向转向，相关人才缺口应运而生；部分板块受外部因素冲击，整体人才需求规模减少，但中高端人才缺口持续存在。
2023-04-20 15:30 薪酬报告 人才市场研究 行业洞察 泛娱乐
大健康产业发展前景较好，新创新技术方向及新兴领域涌现新动力，各细分板块处于稳中求变的态势。当前，企业招人更加谨慎，对人才的要求不降反升，更注重内外多渠道联动以储备人才，中高层次复合人才仍是各类企业竞相争夺的主要对象。
2023-04-04 16:05 薪酬报告 人才市场研究 医疗健康 行业洞察
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