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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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在现代商业环境中，企业为了提高效率、降低成本、获得更专业的服务，越来越倾向于采用人力外包这一灵活的管理方式。本文将就人力外包的概念、优势以及与传统用工方式的不同之处展开讨论，帮助您更好地理解这一管理策略。
2022-03-23 17:54 人力资源外包 人力资源服务
劳务派遣作为一种灵活用工方式，为企业提供了更多的选择。劳务派遣在现代社会中起到了重要的作用，可以帮助企业灵活调配人力资源，提高劳动力的使用效率。
2022-03-20 12:55 灵活用工 劳务派遣人力资源外包 人力资源服务
在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了在市场上脱颖而出，必须寻求创新的经营策略。其中，人事外包作为一种重要的管理方式，为企业提供了许多机会和挑战。本文将围绕人事外包的概念展开讨论，并探讨它是如何影响企业管理的。
2022-03-13 17:40 人事外包人力资源外包 人力资源服务
近年来，随着企业间竞争的愈演愈烈，企业家发现单靠企业人力资源部门去完成企业所需要的批量招聘等工作已经力不从心。传统的人力资源部门在招聘过程中需要投入大量的时间和精力，从发布招聘信息、筛选简历到面试、录用等环节，每一步都需要耗费大量的人力资源。而且，由于市场竞争激烈，企业需要更快地找到合适的人才来满足业务发展的需求，这对人力资源部门提出了更高的要求。
2022-03-07 15:34 人力资源外包 人力资源服务
人力外包和劳务派遣是两种常见的灵活用工模式，它们在企业管理中发挥着重要作用。但是，两者之间有着明显的区别，下面让我们来详细了解人力外包与劳务派遣，并选择更适合您企业需求的解决方案。
2022-02-26 16:35 劳务派遣人力资源外包 人力资源服务
在当今快节奏的商业环境中，企业为了更高效地利用资源和降低成本，常常需要考虑外包服务。人力外包和项目外包是两种常见的外包形式，它们各有优劣，下面让我们一起来看看哪种更适合您的企业需求。
2022-02-25 14:48 人力资源外包 人力资源服务
在企业准备实施人力资源外包之前，首先需要明确某一职能是否真的适宜外包。对于企业来说，安全性是首要考虑因素，同时也要坚持不能把关系企业核心发展能力的工作外包出去的原则。在人力资源管理领域，工作分析与岗位描述、员工招聘、培训与发展、薪酬、福利、劳动关系、人力管理信息系统等工作是可以考虑进行外包的。
2022-01-29 15:57 海外招聘人力资源外包 人力资源服务
在现代竞争激烈的商业环境中，企业需要关注太多的事务，人力资源管理是其中之一。为了帮助企业专注于核心业务，我们提供全面的人事外包服务，为您解决人力资源管理方面的各种问题。
2022-01-25 14:40 人事外包人力资源外包 人力资源服务
当谈及合作过程时，采购人员往往提及外包人员的风险性、项目阶段与最后交付的达标性等“老生常态”的难题。如何在合作过程中通过考核体系对人力外包供应商进行有效的管理？成为采购人员在实际合作阶段无法绕开的重要话题。
2021-12-25 10:37 人力资源外包 人力资源服务
公司业务线多、各部门需求各异、市场上供应商良莠不一，诸多不确定因素影响着企业对人力外包服务采购的选择，也让其决策更加倾向于审慎。企业在哪些方面的难点，成为人力外包服务采购成功路上的掣肘？又该怎么解决？本文带来一家生物外资企业的人力外包供应商选择经验分享，以期为面对同样困惑的人带来参考。
2021-12-05 12:00 人力资源外包 人力资源服务
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