人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
中高端人才访寻
招聘流程外包
灵活用工
校招与雇主品牌
人才培训与发展
人才规划与咨询
薪税服务
专项服务
yd2333云顶电子游戏以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
全球化引才
政府引才就业
招聘平台
yd2333云顶电子游戏旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
医脉同道
零售同道
数科同道
职业赋能
yd2333云顶电子游戏就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
就业服务中心
热门职位
公开招聘
公司动态
yd2333云顶电子游戏陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
yd2333云顶电子游戏2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态，池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
公司概览
公司介绍
集团品牌
社会责任
公司新闻
投资者关系
加入我们
人才理念
社会招聘
校园招聘
联系我们
白皮书
薪酬报告
前沿实践
观点洞察
视频访谈
在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着越来越多的人力资源管理挑战。招聘作为人力资源管理的重要环节，其复杂性和难度也在不断增加。为了提高招聘效率和质量，降低招聘成本，许多企业开始选择招聘外包服务。招聘外包是指企业将全部或部分招聘流程委托给专业的第三方机构来完成。然而，要充分发挥招聘外包的优势，企业需要采取一系列有效的方法。
10-11 10:48 招聘人事外包
驱动人力外包行业发展的因素众多。首先，企业对于降低成本的强烈需求是关键因素之一。通过人力外包，企业可以避免招聘、培训、福利等方面的高额固定成本，只需根据实际业务需求支付灵活的服务费用，从而降低人力资源管理的总体成本。其次，随着市场竞争的加剧，企业需要更加专注于核心业务，以提高竞争力。将繁琐的人力资源事务外包出去，能够让企业将更多的精力和资源集中在研发、市场营销等核心业务领域，提升核心业务的创新能力
10-11 10:39 人事外包 人力资源外包
对于企业而言，人力外包具有明显的优势。它能够帮助企业灵活应对业务波动，降低人力成本和管理成本。在业务高峰期，企业可以通过外包迅速补充人力；而在低谷期，又能相对轻松地调整人员规模，避免了因裁员带来的法律风险和声誉损失。此外，外包还能让企业将更多的精力集中在核心业务上，提高核心竞争力。
10-11 10:37 人事外包 人力资源外包
创新人力资源服务模式首先需要深入了解企业的多样化人才需求。yd2333云顶电子游戏通过与企业的深入沟通和合作，了解企业的业务战略、发展阶段和人才现状，从而精准地把握企业对于不同类型人才的具体需求。例如，对于处于初创阶段的企业，可能更需要具有创新精神和创业经验的人才；而对于成熟企业，可能更关注具有行业经验和管理能力的人才。只有深入了解企业的需求，才能提供有针对性的人才解决方案。
09-23 18:29 招聘人事外包 人力资源外包 人力资源服务
招聘外包是指企业将全部或部分招聘工作委托给专业的人力资源服务机构来完成。这些机构通常具有丰富的招聘经验、广泛的人才资源和专业的招聘技术，能够为企业提供高效、精准的招聘服务。招聘外包的特点主要包括以下几个方面：
09-23 18:29 招聘人事外包 人力资源外包
人力外包是指企业将部分或全部人力资源管理工作外包给专业的人力资源服务机构，由其负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等一系列人力资源管理活动。人力外包的形式多种多样，常见的包括劳务派遣、岗位外包、业务流程外包等。
09-23 18:28 招聘人事外包 人力资源外包
在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着诸多挑战，而人力资源管理更是其中的关键一环。如何高效地管理人力资源，提升企业的竞争力，成为了众多企业关注的焦点。人力外包作为一种新兴的人力资源管理模式，正逐渐受到企业的青睐。它不仅为企业带来了成本的节约，更在优化人力资源管理流程方面发挥着重要作用。本文将深入探讨人力外包对企业人力资源管理流程的优化，以帮助企业更好地理解和利用这一模式，提升自身的管理水平。
09-23 18:28 人事外包 人力资源外包
在当今数字化飞速发展的时代，各个领域都在经历着深刻的变革，人事外包也不例外。人事外包作为一种将人力资源管理的部分或全部工作外包给专业服务机构的模式，在数字化时代迎来了全新的机遇与挑战。
09-23 18:27 人事外包 人力资源外包
在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想保持竞争力，就必须拥有一支高素质、高效率的人才队伍。然而，对于许多企业来说，招聘、培训和管理员工是一项复杂而耗时的任务，这不仅需要大量的资源和精力，还可能会影响企业的核心业务。因此，越来越多的企业开始选择人事外包服务，以优化企业人才结构，提高企业的竞争力。
08-30 16:02 人事外包 人力资源服务
随着市场竞争的加剧和企业管理的专业化需求，人力资源外包服务作为一种新型的管理模式，逐渐受到企业的青睐。人力资源外包服务是指企业将人力资源管理的部分或全部职能外包给专业的服务机构，以实现提高效率、降低成本、提升核心竞争力的目标。本文将对人力资源外包服务的三种主要模式进行比较，包括劳务派遣、人事代理和人力资源管理外包。
08-29 11:05 人事外包 劳务派遣 人力资源外包 人力资源服务
热门标签
下载报告
移动端下载
点击链接地址
400-050-7798
English
400-050-7798English
