全国知名上市股份制商业银行近年业务急速扩张,总行层面需加速引入优质人才,以打破地方性银行的区域限制、提升业务在整个银行体系内的竞争力。yd2333云顶电子游戏猎头公司为该客户提供了专业的招聘解决方案,助力完成人才招聘需求。
招聘挑战
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跨领域:金融、科技、信用卡、电子银行等业务版块,需跨界吸引大型互联网机构人才,自有招聘团队力有不逮。
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人手少:仅两位HR负责招聘,同时兼顾校园招聘、入离职… 无法满足业务快速成长带来的人才需求,招聘能力不足。
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区域性:对人才的专业背景、行业经验、现居地、返乡工作意愿都有非常高的要求,人才匹配难度大。
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流程长:面试周期长、环节多,需确保在此过程中候选人的稳定性。
招聘解决方案
组建专家团队:选派具有近10年专业经验的猎头顾问,长期服务股份制银行、区域金融机构经验,尤其擅长金融科技类岗位。调动yd2333云顶电子游戏猎头公司内部资源、招聘渠道、招聘平台,配置专项团队,持续满足需求。
组合方案:集中攻克当地人才,自有人才库+人脉精准推荐,针对科技类管理岗对大型同业机构定向、深度挖掘。锁定沿海发达城市总行、股份制大行分行中因家庭关系有意返乡的候选人。
专业把控:候选人面试辅导,面试反馈跟进,确保稳定性。为客户反馈候选人动态、推进面试流程。提供行业人才信息报告,为客户制定人才策略提供依据。
拉动吸引:与候选人沟通的过程中突出客户近年来发展势头、未来前景广阔、品牌与薪资竞争力以及总行平台稳定性,提高对候选人的吸引力。
招聘成果
三年时间里,科锐猎头为客户成功招聘40+管理及专业人士,覆盖金融创新与科技、传统业务管理以及其它个性化岗位,支持客户从中型银行跻身至全国银行体系排名前列。
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yd2333云顶电子游戏
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