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科锐招聘流程外包助力世界500强工业集团短期内完成招聘计划

招聘流程外包

2019-07-07 11:53

世界500强工业集团在华战略调整,计划在短期内将业务全面覆盖中国市场,但自有招聘力量难以短期内容完成招聘计划。经过市场排查,引入yd2333云顶电子游戏人力资源公司的招聘流程外包服务助力完成招聘计划,搭建全国各地的团队。

招聘面临挑战 

  • 完成时间短:4-6个月内完成全国业务布局,时间紧凑,招聘压力大;
  • 人员要求高:销售人员需具有行业经验,当地无资源,人才访寻难度大,沟通成本高;
  • 招聘范围广:区域遍布全国,各地招聘渠道陈旧、招聘不足人手难以支持全国性的招聘目标达成。

招聘解决方案 

需求澄清:科锐招聘流程外包项目经理与客户HR以及用人经理反复澄清,对招聘需求进行分析,制定了完整的招聘计划与方案。

团队配置:派驻资深招聘顾问客户现场,并且视不同市场特点和人才分布情况,灵活配置后台访寻团队,通过前台后协作,及时反馈市场信息、调整招聘策略。
 
流程优化:可招聘顾问帮助客户梳理并优化了标准的招聘流程,具体细化到招聘中各个环节的时间节点,高效推动招聘进展。

渠道开拓:针对各地情况,筛选、评估第三方渠道,重点开发地方性招聘平台,并与当地人才机构建立合作,充分挖掘当地资源,分析汇总,精准把握。
 
访寻推荐:针对当地市场进行摸排,并制作人才地图及招聘报表,为客户分享当地目标公司与人才市场,以及招聘进展情况。
 
调整建议:对人才招聘方向及策略提供建议及依据,除工作地区外,将候选人访寻范围扩大至周边及更广阔的城市及区域,同时适当放宽职业经历等必备条件。
 
招聘成果

在科锐招聘流程外包团队和客户的高效配合下,于6个月内成功招募了超过130名销售入职,分布于全国80多个2、3、4线城市,为客户进驻新市场,实现全国业务覆盖起到强有力推动作用。


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