人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
中高端人才访寻
招聘流程外包
灵活用工
校招与雇主品牌
人才培训与发展
人才规划与咨询
薪税服务
专项服务
yd2333云顶电子游戏以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
全球化引才
政府引才就业
招聘平台
yd2333云顶电子游戏旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
医脉同道
零售同道
数科同道
职业赋能
yd2333云顶电子游戏就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
就业服务中心
热门职位
公开招聘
公司动态
向新向智，携手共进 yd2333云顶电子游戏与北电数智达成战略合作
专业引领，共赴未来 —— yd2333云顶电子游戏亮相2024进博会
yd2333云顶电子游戏陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
公司概览
公司介绍
集团品牌
社会责任
公司新闻
投资者关系
加入我们
人才理念
社会招聘
校园招聘
联系我们
白皮书
薪酬报告
前沿实践
观点洞察
视频访谈
在创新驱动、转型升级的背景下，高精尖人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源，已成为企业及地区争相引进的重中之重。然而，高精尖人才往往非主动求职者，求职决策更为谨慎，难以通过常规途径挖掘及吸引。面对中高端管理和技术的候选人猎头需要下多大的功夫？哪些因素能够影响到候选人的抉择？
2021-04-08 14:28 招聘
在当今激烈的市场竞争中，企业对人才的需求愈发明显，高效的人才管理成为企业持续发展的关键因素。作为专业的人力资源服务公司，如何助力企业实现高效人才管理，成为摆在面前的重要课题。本文将从人才规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理和员工关系等方面，探析人力资源公司助力企业高效人才管理的路径。
2021-04-06 14:16 人力资源外包人力资源服务
对于企业来说，多元化的用工模式带来的益处多多。企业研发部门需要大量的工程师，但同时‘船大难掉头’，而今社会技术变化快、市场需求瞬息万变，企业需要根据市场动态随时调整研发战略，这就需要研发部门能够随机应变。只有灵活用工能够实现这个需求。
2021-04-06 14:10 灵活用工
在新时代背景下，人力资源行业正面临着前所未有的变革。以赋能人才为核心，实现共赢发展已成为人力资源公司的新趋势。本文将从多个维度分析这一趋势，探讨人力资源公司如何助力企业和人才共同成长。
2021-04-05 11:54 人力资源服务
新岗位人才画像“从无到有”的过程，是新岗位招聘中不可或缺的一环。企业只有确定好精准的人才画像，才能为之后的招聘落地打下坚实的基础。在此阶段中，招聘部门与用人部门合作将岗位标准与候选人对标转化为人才标准与候选人对标，基于定性和定量，适当借助猎头公司等专业人力资源服务机构服务，用事实说话，最终敲定最适合本企业的选人标准。
2021-04-05 10:02 招聘
在当今充满挑战和机遇的商业环境中，企业如何高效地配置资源，以应对市场变化和提升核心竞争力，已成为关乎企业生存与发展的重要课题。人力外包作为一种新兴的资源配置方式，正逐渐成为企业优化人才结构、降低成本、提高运营效率的重要手段。本文将从人力外包的定义、优势、实践方法以及注意事项等方面，探讨高效资源配置新趋势下的企业选择之路。
2021-04-04 14:30 人力资源外包人力资源服务
2020年受疫情影响，人力资源行业发展表现出明显的两极分化趋势：互联网、保险、医药、在线教育等逆势上扬，传统制造业、线下零售、线下教育、地产行业受冲击严重。新的一年里，人力资源行业招聘环境会发生什么样的变化？
2021-04-04 13:45 职能洞察人力资源
资源投入中最关键的是招聘人员自身，面对紧急新岗位需求时，招聘人员的配置和猎头公司、招聘平台等渠道的协调可以确保快速响应，同时还需注重招聘人员的能力建设与提升，尤其是新业务的理解和深耕。
2021-04-02 11:20 招聘
随着科技的飞速发展，企业数字化转型已成为提升企业竞争力的关键途径。人力资源作为企业核心要素之一，其数字化转型至关重要。本文将围绕人力资源SaaS如何助力企业数字化转型，从理论探析到实践指导，为企业提供有益的借鉴和启示。
2021-04-01 15:25 人力资源SaaS人力资源服务
2021-04-01 11:03 招聘
热门标签
下载报告
移动端下载
点击链接地址
400-050-7798
English
400-050-7798English
