物美集团是中国最大的多品牌零售商之一，也是竞争激烈的中国数字化流通领域的引领者、创新者和整合者，旗下拥有家喻户晓的麦德龙（中国业务）、百安居（中国业务）、美廉美、新华百货、韩国乐天（华北业务）、重庆百货和独角兽级零售APP--多点。

在前瞻性战略愿景、数字化基因和强大的并购整合力驱动下，物美集团呈现多业态（涉及零售贸易、电子商务、互联网/物联网科技等）、跨区域迅猛发展的态势，组织结构/人员规模随之剧变。

在致力于以全面数字化推进新零售的同时，物美集团也同样关注内部人力资源支持体系的数字化转型，2020年初与引领HR科技创新的科锐才到云达成合作，携手共创匹配物美集团发展特色的HR数字化策略和体系，以实现敏捷组织、优化HR业务效率、驱动全员参与和高效协同。

卓越技术重塑HR数字化策略

2019年，随着物美集团人员规模持续扩张，原有HR系统面临较大挑战，物美HR团队将目光转向国内蓬勃发展的人力资源SaaS，希望探索替代方案，拥抱云，打造自主、灵活、敏捷和成本更优的一体化人力资源系统。

科锐才到云凭借多年技术积累和对复杂组织HR数字化趋势的深刻洞察，基于才到HRSaaS平台为物美集团量身定制系统替代解决方案和实施策略，仅数月即实现平稳过渡，完成数据迁移、核心模块上线、外围系统对接，员工数据/算薪算税&核对/入转调离等基于统一平台管理，大幅提升HR效率，助力物美集团实现人力数字化、场景化、可视化和一体化的阶段目标，实力验证国产替代的可行性。

精准与安全皆保障

在职员工薪税上云是物美HR项目的巨大挑战，科锐才到云拥有处理复杂薪税场景的丰富实践，也拥有多位业内顶级薪税技术和服务专家，通过提供轻咨询服务协助和支持物美有效梳理全国各区域薪税政策和薪资结构，为薪税管理数字化奠定良好基础。

科锐才到云薪资计算引擎性能卓越，且已对接税友系统（金税三期个人所得税扣缴系统），成功助力物美项目在第一阶段即实现准确高效处理5万量级员工的云端薪税计算；在安全保障方面，科锐才到云已通过国际权威的信息安全管理体系认证ISO27001，拥有统一的账号认证授权和完整的安全体系，从数据、应用、主机、网络和运维五个维度提供软件全生命周期安全保障、可靠的数据安全保护和全天候安全应急响应。

标准化，工具化，可插拔

科锐才到云专注为中大型企业打造稳健、安全、高效连接的核心人力平台，作为企业各业务系统、支持系统的人力主数据中枢，科锐才到云通过开放标准接口和与市场上垂直领域（招聘/培训/OA/协同/电子签等）头部供应商合作，最大程度为客户提供标准化、工具化、便捷插拔的连接服务。

物美集团HR系统项目在第一阶段通过科锐才到云平台已完成与招聘系统、办公自动化系统、协同办公系统-飞书-电子签和SAP财务系统的对接，人力主数据的同步/分发/反馈实现健康运转；第二阶段还将连接更多业务系统，如预算、考勤等。

体验与效率双升级

全员参与是人力资源SaaS赋能HR管理的新里程，HR软件的价值不仅体现在数据管理、流程规范、效率提升和智能决策，还越来越多地显示出对员工体验、协同效率和雇主文化承载的影响力。科锐才到云自成立即以“全员参与”为产品设计理念，致力于通过HR科技创造卓越的全员参与的员工体验旅程，帮助客户实现“服务全员，全员沟通和全员共建”。

物美集团项目充分考虑候选人、员工、管理者和HR等角色的参与和沟通需求，为其提供个性化入口，分角色/权限配置应用，赋予2B系统2C体验，通过更多场景在移动端的覆盖提升了员工数据线上获取效率和流程推进效率，以候选人服务为例，简历二维码投递一区一码，替代到店纸质填写应聘登记表模式，在升级雇主品牌体验的同时节约区域人力投入约1413分钟/月。

系统对HR管理和服务效率亦有显著改进，如：企业人才库共享节约招聘简历下载费用约15%；入转调离流程审批效率提升约35%；直达税友系统，一键完成人员信息获取、个税获取和薪酬处理，算薪人员无需验税，薪税计算工作平均提速1-2天。

物美人力资源系统项目有力诠释了物美集团拥有强大的数字化基因，体现了携手领先HR科技伙伴驱动组织发展变革的魄力和创新力，也将为物美集团持续引领零售业注入动力。

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