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灵活用工助力全球Top多元化医疗卫生保健品公司提升效率、降低成本

灵活用工医疗健康人力资源管理

2020-11-11 13:42

全球Top多元化医疗卫生保健品及消费者护理产品公司,其亚太区财务共享中心迁移至苏州,需通过岗位外包方式进一步提升效率、降低成本。经过市场调研,引入yd2333云顶电子游戏人力资源公司灵活用工服务负责外包员工的日常管理、新增岗位招聘、老员工离职替补等。

面临挑战

招聘要求高:共享中心需支持整个亚太区业务,对员工语言能力要求较高,除英文外,还有韩语、日语等小语种需求,且兼具财务背景。符合条件的候选人基本为海归,当地人才资源有限,招聘难度大。

候选人吸引力:且由于薪资缺乏竞争力、加上涨薪周期久,导致员工稳定性差,管理成本高、有挑战性,对候选人的吸引力也较低。

解决方案

团队搭建:面对以上挑战,yd2333云顶电子游戏人力资源公司迅速成立了一支10+人规模的专项团队,全面支持对客户的招聘和管理需求。

需求澄清:6-7名专注行业、经验丰富的招聘顾问,对人员招聘需求、用人经理风格、企业文化具有深入了解。配置专门负责员工关系的驻场顾问。每季度对各项指标进行review,及时发现并解决问题。

人才招聘:通过人脉积累、人才推荐,整合各类综合性、垂直性人力资源网站,高效推荐。提供人才市场数据分析,管理用人经理合理预期。

人才吸引:突出客户平台对未来职业发展的帮助,以及50%以上转正率带来的内部发展通道。建议客户根据人才质量弹性调整薪酬预算,增加吸引力。

人事管理:积极为外包员工争取参加客户内部活动的机会,提供用人部门培训,推动其增进与外包员工的交流。为外包员工配置春节、端午、中秋等年节福利。Onsite每月定期为外包员工培训、心理疏导。

项目成果

yd2333云顶电子游戏人力资源公司共支持该共享中心50+外包员工的日常管理。服务期间,客户新增加的职位科锐招聘顾问平均1-2天成功推荐新候选人,老员工离职后新员工替补上周期为2-3周,帮助客户进一步提升人力资源管理效率、降低成本。



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